茂名市民政局：扎实推进社会工作“双百工程”
持续提升兜底民生保障服务水平

　　深入实施兜底民生服务社会工作“双百工程”是茂名市2022年十件民生实事之一。茂名市民政局主动发挥牵头抓总作用，会同市财政局、市人力资源社会保障局、市妇联、市残联扎实推进全市“双百工程”，让广大“双百”社工立足镇街、深入村居，用脚丈量社区，用服务温暖民心，有效畅通了党和政府联系服务群众的“最后一米”。

　　坚持高位推动整合各方资源

　　推动深入实施兜底民生服务社会工作“双百工程”纳入茂名市2022年十件民生实事，建立“双百工程”茂名市联席工作会议制度，建立起重点难点问题集体研判解决工作机制，为实施“双百工程”提供坚强有力的组织保障。整合基层人才、资金、服务资源，理顺乡镇（街道）直接聘用的社工、社会救助经办服务人员、残疾人专职委员队伍，统筹民政、妇联、残联等业务工作经费，梳理社会救助、为老服务、儿童关爱、未成年人保护等综合性服务，实现社工工作有阵地、有人才、有保障，打出了组合拳。目前，全市打造了111个镇（街道）社会工作服务站、64个村（社区）社会工作服务点，实现2021年全市乡镇(街道)社会工作服务站100％全覆盖。

　　加强队伍建设提高能力素质

　　落实省民政厅统一部署，做好2021年公开招聘“双百工程”社工工作，吸收优秀人才进入“双百社工”大家庭，为全市镇（街道）社会工作队伍建设把好素质关。建立健全“双百工程”管理机制，落实资金配套和薪酬待遇、配足社工站（点）场所和办公设备，推进全市“双百工程”社工站（点）规范化标准化建设。设立2022年社会工作者职业水平考试培训服务项目，采购高质量服务商制定培训方案及实施计划，为广大社工开展专业化培训，提高社工专业知识水平。按照专业队伍更需专业督导人员的理念，公开招聘“双百工程”社工督导员，组建专业督导队伍，加强“双百工程”社工督导业务管理，制订“双百工程”督导规程，明确督导十大要求、规范记录表、细化督导日程安排表。目前，全市“双百工程”共489人，督导14人，开展社工培训1306人次。

　　延伸服务触角做细工作台账

　　重点关注弱势群体，为困难群众和特殊群体建档、立卡、造册，识别他们的需求，有针对性提供政策落实、资源链接、能力建设、关系调适、社区融入等服务，努力打通为民服务的“最后一米”。充分发挥“双百社工”扎根村、社区优势，结合村（居）委会和社区群众对社会工作服务的需求，引导村民、居民弘扬雷锋精神，成为志愿者并参与志愿服务，助力建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。全市“双百社工”入户走访困难群众和特殊群体28307 人次，开展个案服务1289件、社区活动 411场次。

　　主动投身抗疫彰显社工担当

　　疫情就是命令，防控就是责任。面对防疫重任，“双百”社工积极响应、迅速行动，奔赴抗疫第一线，发挥专业特长、在场优势以及长期服务积累的服务对象信任基础，主动参与疫情防控、协助群众做好信息登记、维持秩序、收集风险区返乡人员数据，劝导群众主动做核酸检测、及时疫苗接种等，充实了党委政府的防疫力量。2022年以来，共468名社工协助疫情防控工作，累计协助时长超过50000个小时。“双百”社工的“蓝马甲”成为防疫战线一道靓丽风景。

　　下一步，茂名市民政局将大力推进“双百工程”，继续招聘社工人才充实力量，确保在2022年底前，实现全市村（居）社会工作服务点、困难群众和特殊群体社会工作服务“两个100%覆盖”的目标，充分发挥“双百”社工积极作用，充实基层社会治理力量，打通为民服务“最后一米”。